IMPLEMENTASI TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN BERDASARKAN UKURAN KEPATUTAN DAN KEWAJARAN PADA PERUSAHAAN SWASTA DI BIDANG PERKEBUNAN MENURUT PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

Abstract

Tanggung jawab sosial perusahaan bersifat mandatory, namun di sisi lain, ukurannya cukup disesuaikan dengan kepatutan dan kewajaran yang memiliki kecenderungan bersifat abstrak. Penentuan ukuran tersebut tersebut diyakini tidak akan kompatibel karena tujuan awal menormatifkan ketentuan tentang tanggung jawab sosial perusahaan dalam undang-undang adalah agar pelestarian fungsi lingkungan hidup dapat terwujud. Diperlukan pengujian terhadap implementasi tanggung jawab sosial perusahaan pada perusahaan perkebunan yang didasarkan pada kepatutan dan kewajaran. Secara substansi, peraturan perundang-undangan sudah ideal mengatur tanggung jawab sosial perusahaan pada perusahaan perkebunan. Artinya, khusus di perusahaan perkebunan, kekhawatiran adanya ukuran kepatutan dan kewajaran tidak beralasan. Namun, implementasi tanggung jawab sosial perusahaan yang merujuk pada kepatutan dan kewajaran di perusahaan perkebunan berdasarkan peraturan perundang-undangan tetap belum berjalan optimal karena tidak didukung oleh struktur dan kesadaran hukum pelaku usaha pada perusahaan perkebunan. Upaya yang harus dilakukan agar tanggung jawab sosial perusahaan pada perusahaan perkebunan dapat terimplementasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan adalah membentuk lembaga yang mengawasi pelaksanaan dan penyusunan laporan tanggung jawab sosial perusahaan perkebunan sebagai elemen struktur hukum, yang secara tidak langsung akan membangun budaya hukum/ kesadaran pelaku usaha pada perusahaan perkebunan untuk melaksanakan dan menyusun laporan tanggung jawab sosial perusahaan berdasarkan peraturan perundang-undangan.