PENGUKURAN KINERJA TAHUNAN MELALUI PENILAIAN EVALUASI LAKIP PADA KANTOR KECAMATAN DI KABUPATEN BANTUL

Abstract

Tujuan  penelitian untuk  mengevaluasi pengukuran kinerja melalui Laporan  Akuntabilitas Kinerja Instansi Perrerintah (LAKIP), dan  menilai efisiensi dan  efektifitas prograrn dan  kegiatan SKPD pada Kantor Kecamatan di Kabupaten BAntul. Teknik Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, pengisian kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuntitatif, yaitu dengan cara mengumpulkan, mengolah, dan kemudian menyajikan data yang diperoleh sehingga dapat memberikan keterangan yang lengkap dan benar untuk memecahkan masalah yang dihadapi serta agar pihak lain lebih mudah memperoleh gambaran mengenai sifat (karakteristik) objek dari data tersebut.  Kajian  diperlukan  pada  penilaian  indikator  kinerja  yaitu  masukan  (input),  indikator keluaran (output), dan hasil (outcome), serta dampak (impact). Untuk rnendukung penelitian digunakan LAKIP tahun 2014-2016 dan data-data  lainnya. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa pengukuran kinerja tahunan melalui penilaian evaluasi kinerja di Kecamatan di wilayah Kabupaten Bantul adalah baik. Kemudian proses evaluasi kinerja yang ditinjau dari masukan (input), keluaran (output), hasil (outcome), manfaat (benefit) dan dampak (impact) sudah terlaksana dengan baik. Selanjutnya faktor-faktor yang menghambat perencanaan kinerja tahunan yaitu keterbatasan SDM yang terlibat dalam pengelolaan kegiatan, dan belum optimalnya pelaksanaan fungsi koordinasi, integrasi, sinergi dan sinkronisasi antar SKPD harus diminimalisir untuk peningkatan pembangunan, pelayanan publik dan kesejahteraan masyaraatnya.