PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOSEN (SURVEI PADA PERGURUAN TINGGI NEGERI DI KOTA PALEMBANG)
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Arikunto, S. (2010).Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : PT. Rineka Cipta
Ayudiarini, Natassia (2009) “ Pengaruh Iklim Organisasi dan pengembangan Karir Terhadap Kepuasan kerja†Penelitian Program Doktor Jakarta,Universitas Krisnadwipayana
Bandura, Albert. (1997). Self-efficacy in ChangingSocieties. USA: Cambridge University Press.
Bangun Wilson (2012), Manajemen Sumber daya Manusia, Jakarta, Penerbit Erlangga
Daft. Richard L (2010), Era Baru Manajemen, Jakarta, Salemba Empat
Fernandes,et all (2005) Resources that drive performance: an Emperical Investigation , International Journal of Productivity and Performance Management Vol54. No.5/6,pp 340-354
Krietner Robert, Angel Kincki (2014), Prilaku Organisasi, Edisi 9, jakarta,Salemba Empat
Luthans, Fred. (2010), Organizational Behavior. USA: McGraw-Hill.
Meyer, J. P., Allen, N. J., & Smith, C.A. (2009). “Commitment to organizations and occupations: Extension and test of a three componentconceptualization.†Journal of Applied Psychology, 78,538-551.
Merlianti, Rika (2006),“Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA,Tbk (KANDATEL) Bandungâ€, http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/10364/876
Morrow, P. C. (2003). “Concept redundancy in organizational research: The case of workcommitmentâ€. Academy of Management Review, 8, 486-500.
McBain, R.,(2007). “The practice of engagement: research into current employeeengagement practiceâ€.Strategic HR review, vol 6, no 6, pp 124-136.
Nur’aeni (2011), “pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Komitmen Terhadapa Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Kopertis Wilayah II Palembangâ€, Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol.I No.2 April 2011 :101-129
Robbins, Stephen P. and Timothy A. Judge, (2015),Prilaku organisasi, Edisi 16, Penerjemah Ratna Saraswati dan F.Sirait, Salemba Empat Jakarta
Sugiyono.(2010). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta
Sulianti (2008) “Pengaruh Komitmen Organisasional dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara III di Sumatera Utara, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol 11,No.1 Maret 2009 31-37
Sri Trisnaningsih (2011)Faktor –Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Dosen Akuntansi,Jurnal Akuntansi & Auditing Volume 8/No. 1/November 2011: 1-94
--------------, UU No.12 Tahun 2012, Pendidikan Tinggi Indonesia, download, www.Dikti, go.id.
--------------, UU No.14 Tahun 2005, Guru dan Dosen, download, www.Polsri.ac.Id
Yudi Supiyanto(2015) Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Koperasi,Prosiding Seminar Nasional 9 Mei 2015http://eprints.uny.ac.id/21976/