HUBUNGAN ANTARA KEMATANGAN KARIR DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA REMAJA TUNANETRA DI DKI JAKARTA

Abstract

Remaja merupakan periode perkembangan transisi dari masa kanak-kanak menuju kedewasaan. Pada masa tersebut, terdapat beberapa tugas perkembangan yang harus dipenuhi, dimana salah satunya adalah menemukan bidang karir yang sesuai dengan bakat, minat, dan kemampuannya. Hanya saja, pemenuhan tugas perkembangan tersebut tidaklah mudah, terlebih lagi bagi remaja penyandang tunanetra. Selama melakukan kegiatan sosial di lembaga pelayanan tunanetra, peneliti banyak menemukan fenomena dimana remaja tunanetra memilih jurusan tanpa pertimbangan matang. Alhasil, ada di antara mereka yang memilih jurusan yang tidak sesuai dengan minat, berhenti kuliah karena tidak cocok dengan jurusannya, ataupun bekerja tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan yang diambil. Yang membuat peneliti heran adalah justru remaja tunanetra tersebut tetap menunjukkan motivasi dalam menjalani berbagai kegiatan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara motivasi berprestasi (hope of success dan fear of failure) dengan kematangan karir pada remaja tunanetra di DKI Jakarta. Jumlah sampel penelitian adalah 20 orang penyandang tunanetra. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berprestasi dimensi hope of success tidak memiliki hubungan signifikan dengan kematangan karir (r = - 0, 076, sig. 0.751 > 0.05). Sementara itu, motivasi berprestasi dimensi fear of failure juga tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan kematangan karir (r = - 0, 133, sig. 0.531 > 0.05). Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa tidak ada hubungan signifikan antara kematangan karir dengan motivasi berprestasi.