Kajian Profil Partisipasi Dosen Perempuan di Lingkungan Universitas Islam Bandung

Santi Indra Astuti, Aan Julian

Abstract


Indikator kesetaraan gender di dunia kerja dapat tecermin dari profil
partisipasi pekerja perempuan di sebuah lingkungan kerja. Universitas Islam
Bandung (UNISBA) yang telah didirikan selama puluhan tahun, dikelola oleh dosen
maupun karyawan baik laki-laki maupun perempuan. Penelitian ini dilakukan
apakah kesetaraan gender telah diterapkan dengan baik dalam pengelolaan Unisba.
Kajian Profil Partisipasi Dosen Perempuan mengolah data primer berupa data
kepegawaian, dengan memilah data antara dosen perempuan dan laki-laki, ditinjau
dari aspek akademis dan struktural. Untuk pendalaman analisis, dilakukan
wawancara pada tokoh kunci yang berperandalam SDM. Hasil kajian
memperlihatkan, terdapat beberapa fakultas yang masih didominasi oleh dosen lakilaki.
Namun, ada pula sejumlah fakultas yang justru pada jabatan penting maupun
kepangkatannya dipuncaki oleh dosen perempuan.

Keywords


kesetaraan gender, profilpartisipasi, data terpilah, dosen, struktural, akademis

Full Text:

PDF

References


Anwar. 2007. Manajemen Pemberdayaan Perempuan: Perubahan Sosial Melalui

Pembelajaran Vocational Skill pada Keluarga Nelayan. Bandung: Alfabeta.

Buchori, Chitrawati & Lisa Cameron. 2003. Kesetaraan Gender dan Pembangunan di

Indonesia.(UN Human Development Report 2003. Gender-Related Development

Index-GDI).

Women, Law, and Development International & Human Rights Watch Women’s Rights

Project. 2001. Hak Asasi Kaum Perempuan: Langkah demi Langkah. Panduan

Praktis Menggunakan Hukum dan Mekanisme Hak Asasi Manusia Internasional

untuk Membela Hak Asasi Manusia Kaum Perempuan. Jakarta: Sinar Harapan

_____. 2006. Rencana Aksi Nasional Peningkatan Kualitas Hidup Perempuan Tahun

-2006. Jakarta: Kementerian Negara Pemberdayaan Perempuan Republik

Indonesia.

_____. 2006. Indonesia: Country Gender Assesment. Jakarta: ADB.