Kajian Profil Partisipasi Dosen Perempuan di Lingkungan Universitas Islam Bandung
Abstract
partisipasi pekerja perempuan di sebuah lingkungan kerja. Universitas Islam
Bandung (UNISBA) yang telah didirikan selama puluhan tahun, dikelola oleh dosen
maupun karyawan baik laki-laki maupun perempuan. Penelitian ini dilakukan
apakah kesetaraan gender telah diterapkan dengan baik dalam pengelolaan Unisba.
Kajian Profil Partisipasi Dosen Perempuan mengolah data primer berupa data
kepegawaian, dengan memilah data antara dosen perempuan dan laki-laki, ditinjau
dari aspek akademis dan struktural. Untuk pendalaman analisis, dilakukan
wawancara pada tokoh kunci yang berperandalam SDM. Hasil kajian
memperlihatkan, terdapat beberapa fakultas yang masih didominasi oleh dosen lakilaki.
Namun, ada pula sejumlah fakultas yang justru pada jabatan penting maupun
kepangkatannya dipuncaki oleh dosen perempuan.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Anwar. 2007. Manajemen Pemberdayaan Perempuan: Perubahan Sosial Melalui
Pembelajaran Vocational Skill pada Keluarga Nelayan. Bandung: Alfabeta.
Buchori, Chitrawati & Lisa Cameron. 2003. Kesetaraan Gender dan Pembangunan di
Indonesia.(UN Human Development Report 2003. Gender-Related Development
Index-GDI).
Women, Law, and Development International & Human Rights Watch Women’s Rights
Project. 2001. Hak Asasi Kaum Perempuan: Langkah demi Langkah. Panduan
Praktis Menggunakan Hukum dan Mekanisme Hak Asasi Manusia Internasional
untuk Membela Hak Asasi Manusia Kaum Perempuan. Jakarta: Sinar Harapan
_____. 2006. Rencana Aksi Nasional Peningkatan Kualitas Hidup Perempuan Tahun
-2006. Jakarta: Kementerian Negara Pemberdayaan Perempuan Republik
Indonesia.
_____. 2006. Indonesia: Country Gender Assesment. Jakarta: ADB.