STUDI MENGENAI NILAI PERSONAL PADA KARYAWAN PERGURUAN TINGGI ISLAM DI BANDUNG JAWA BARAT

Abstract

Manusia adalah makhluk yang unik dan kompleks dengan latar belakang nilai-nilai yang tumbuh di dalam keluarga maupun lingkungan. Keberagaman nilai pada orang yang bekerja akan menimbulkan konsekuensi yang bermacam-macam terutama cara bersikap. Nilai-nilai itulah yang mempengaruhi cara seseorang dalam berperilaku termasuk dalam bekerja. Nilai merupakan faktor yang menentukan segala tingkah laku yang dapat disebut tingkah laku sosial seperti tindakan sosial, sikap, ideology, evaluasi, penilaian moral, dan pembenaran mengenai diri dan orang lain, memperbandingkan diri dengan orang lain, menampilkan diri pada orang lain, tingkah laku dalam bekerja dan pijakan dalam memengaruhi orang lain (Milton Rokeach,1973). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui nilai-nilai personal yang dimiliki Karyawan perguruan tinggi Islam di Bandung Jawa Barat dan juga sebagai studi lanjutan dari studi awal terkait dengan kesejahteraan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif untuk memperoleh gambaran mengenai nilai personal pada Karyawan perguruan tinggi Islam di Bandung Jawa Barat, serta menganalisis faktor-faktor apa saja yang sudah atau belum memadai. Analisis dilakukan dalam bentuk analisis data primer hasil penyebaran kuesioner dan wawancara. Alat ukur dikembangkan menggunakan konsep Nilai Personal yang dikemukakan Schwartz dan Bardi (2001). Hasil menunjukkan bahwa terdapat nilai personal yapada Karyawan perguruan tinggi islam di Bandung Jawa Barat, nilai personal tersebut  adalah nilai spiritual.